Udefrakommende arbejdskraft skal have tilladelse til arbejde og ophold

Som arbejdsgiver skal du være opmærksom på, at det er nødvendigt for internationale medarbejdere at have tilladelse til at arbejde og opholde sig i Danmark og Grønland.

Hvis en udenlandsk medarbejder ikke allerede har en arbejds- og opholdstilladelse, skal han eller hun ansøge om det for at kunne starte i jobbet.

Nordiske statsborgere kan arbejde lovligt i Grønland

Kravet om arbejds- og opholdstilladelse gælder som udgangspunkt alle medarbejdere, som hverken er at betragte som grønlandsk arbejdskraft eller har statsborgerskab i Danmark, Norge, Sverige, Finland og Island.

De opdaterede beskrivelser på området finder du på den officielle portal for udlændinge, der ønsker at bo eller opholde sig i Danmark og Grønland:

Nyidanmark.dk

Bliv klar til at søge om tilladelse til arbejde og ophold

Nyidanmark.dk guider jer gennem ordninger, betingelser, krav og rettigheder og giver overblik over proces og gebyr for ansøgning om arbejds- og opholdstilladelse. 

• Find den relevante ordning på nyidanmark.dk
• Læs om krav, betingelser og gebyrer for at søge om arbejds- og opholdstilladelsen
• Tjek, om det er arbejdsgiver eller medarbejder, som skal tage sig af ansøgningen
• Tjek, om du som arbejdsgiver har brug for en fuldmagt fra medarbejderen - eller om medarbejderen har brug for dokumentation fra dig på fx jobtilbud, løn eller andre forhold omkring en kommende ansættelse
• Sørg for at have dokumentation og oplysninger klar, når forløbet med ansøgningen bliver startet
• Vær opmærksom på den forventede tid for sagsbehandling
• Overvej, om det er relevant at søge om godkendelse til fast track-ordning, så medarbejderen kan starte hurtigere i jobbet