Gå til indhold
Guide til jobsøgende

Skriv en motiveret ansøgning

Din ansøgning forklarer, hvorfor du gerne vil have jobbet, og hvad du kan bidrage med. Det skal gøre den ansættende leder nysgerrig på at møde dig. Her får du gode råd og skabeloner til at lave en motiveret jobansøgning.
Tips

Kom i gang med din jobansøgning

Ansøgningen: Du har noget at sige. Sig det med dine egne ord.

Hvad er en motiveret ansøgning?

En jobansøgning er fortællingen om, hvorfor du søger et specifikt job hos en udvalgt arbejdsgiver. Ofte er det et dokument, som du sender til arbejdspladsen.

Det kan være som svar på et aktuelt jobopslag. Men det kan også være en uopfordret ansøgning til en virksomhed, som du er interesseret i at arbejde for. 

Sådan bruger arbejdsgiver din jobsøgning

Arbejdsgiver vil gerne forstå, om du er et godt bud på at være den rigtige medarbejder til jobbet. Din ansøgning skal overbevise lederen om, så du bliver inviteret til jobsamtale.

Man kan sige, at jobansøgningen fungerer som slags en samtalestarter med din næste chef. Det handler om fremtiden. Og det er dig, der skal forsøge at starte snakken. 

Derfor skal din jobansøgning fortælle din kommende chef klart: 

  • Hvorfor vil du gerne have lige netop dette arbejde?
  • Hvad er det særlige, som du kan bidrage med her?
  • Hvad kendetegner dig som person, der bidrager til arbejdsplads og team?

 

Inspiration

Brug en skabelon til din ansøgning

Hvordan fortæller du, at du gerne vil have jobbet? Det kan være en hjælp at se nogle eksempler. Derfor har vi nogle skabeloner til ansøgninger, som du frit kan bruge som inspiration. Skabelonerne hjælper dig i gang. Du skal tilpasse dem, så de passer til jobbet, dig og dine egne ord.
Find skabeloner

Målret din ansøgning til ønskerne i jobopslaget 

Hvis stillingen er slået op på en jobportal, så har arbejdsgiver også beskrevet, hvad deres nye medarbejder skal kunne. Måske er opgaver og evner stillet op som punkter på en liste i jobopslaget. 

De ved altså, hvad de er på udkig efter. 

Jo tydeligere du svarer på ønskerne, desto lettere er det for din kommende chef at se et muligt match for sig. Det viser også, at du har sat dig grundigt ind i arbejdet.

Så husk at tjekke punkterne i jobannoncen grundigt igennem. 

Måske kan du bruge nogle af nøgleordene i jobopslaget til at beskrive, hvad du kan, og hvordan du arbejder sammen med andre?

 

Tips

Brug samme sprog som jobopslaget

Brug gerne samme sprog, som arbejdsgiver selv har benyttet i stillingsopslaget. Hvis jobbet er slået op på flere sprog - fx grønlandsk, dansk og engelsk - vælger du selv, hvad du foretrækker at bruge i din jobansøgning og dit CV.

Det indeholder en motiveret ansøgning 

På skrift minder en jobansøgning om et brev med en kort fortælling på højst 1 side. Det skal være tydeligt, hvem der er modtager og afsender, og hvilken rolle og arbejdsplads det handler om. 

Så er den let at skimme og huske for HR-medarbejderen eller den ansættende leder hos arbejdsgiveren. 

Nogle gange beder arbejdspladsen i stedet om at få den motiverede ansøgning som en kort video på 2-3 minutter. Eller de beder dig måske om at svare på nogle spørgsmål i et digitalt system.

Tjekliste til din jobansøgning 

Du kan strukturere din jobansøgning ud fra de typiske spørgsmål, som er gode at få besvaret undervejs. 

I en skriftlig ansøgning kan det fx være et kort tekstafsnit på et par linjer pr. spørgsmål: 

  • Hvilket job søger du, og hvorfor er det interessant for dig lige nu – og vil være en gevinst for arbejdspladsen?
  • Hvilke forudsætninger og erfaringer kan lige præcis du bidrage med, som er relevante i jobbet? Giv gerne 1-2 konkrete eksempler, som passer til stillingsopslaget.
  • Hvad er de 2-3 vigtigste faglige eller personlige styrker, som du er kendt for, når du løser relevante opgaver eller problemstillinger? Giv gerne 1-2 eksempler, som passer til stillingsopslaget.
  • Hvad har været vigtigt og gjort dig glad i dine valg gennem arbejdslivet frem til nu?
  • Hvordan kan du bruge det til at skabe værdi for arbejdspladsen? Bind det sammen med din indledning.
  • Hvilke mål, ambitioner eller idéer for rollen foreslår du, at I kan tale videre om til en jobsamtale?
  • Det er selve dine svar, som fortæller historien om dig og det gode match i ansøgningen. Spørgsmålene er en hjælp til at komme i gang med at skrive ansøgningen, men de skal ikke være med i den endelige jobansøgning. 

Husk at gøre modtager og afsender tydelige, som om det var et brev på højst 1 side.

Få inspiration: Download skabeloner til jobansøgninger. 

Tips

Giv ansøgningen en klar fortælling

Du kan forestille dig, at du hjælper din nye chef med at fortælle andre på arbejdspladsen, hvorfor de har valgt dig som deres nye kollega, og hvordan I får gavn af at arbejde sammen. I en god ansøgning er det nemlig let at mærke, hvad der begejstrer dig ved arbejdet - og at du har sat dig ind i den virksomhed, som du gerne vil være en del af. 

Personlig stil er vigtig i din ansøgning

Læs gerne ansøgningen højt, før du sender den afsted. Mærk efter, om fortællingen flyder godt og lyder både overbevisende og troværdig. Det skal passe til din personlige stil og lyde som dig.  

Du kan måske godt bruge ChatGPT eller andre AI-værktøjer som sparringspartner, få hjælp til at lave et udkast til ansøgningen eller give forslag til forbedringer af dine egne udkast. Nogle bruger også AI til at læse korrektur. 

Men det er afgørende, at din kommende chef kan genkende dig, dine ord og eksempler, hvis du kommer til jobsamtale.